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Égalité professionnelle

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IndustriElles

IndustriElles vise à mobiliser les hommes et les femmes de l’industrie pour qu’ils agissent en faveur de la mixité du secteur industriel.
Actualités Entreprises - Economie - Publié le 2 mars 2020

Parité dans les entreprises : Préparez vous

À partir du 1er janvier 2020, les entreprises de 250 salariés ou plus doivent compter au moins 40% de femmes dans leur Conseil d’administration ou de surveillance.
Actualités Entreprises - Economie - Publié le 21 janvier 2020

Index de l’égalité professionnelle : un numéro pour répondre à vos questions

A compter du 9 janvier 2020, ouverture de la ligne dédiée au calcul de l’index de l’égalité professionnelle.
Egalité professionnelle - Publié le 8 janvier 2020

Index de l’égalité professionnelle : accompagnement des entreprises de plus de 50 salariés

La Direccte Bretagne accompagne les entreprises dans le calcul de l’index de l’égalité professionnelle.
Egalité professionnelle - Publié le 10 décembre 2019

Index de l’égalité professionnelle | Le ministère du Travail renforce son accompagnement

Publication de l’index pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés chaque 1er mars.
Egalité professionnelle - Publié le 5 décembre 2019

Séminaire interne "Promouvoir l’égalité femme homme dans sa pratique professionnelle"

Parler de l’égalité professionnelle, c’est d’abord sortir du déni que la France n’a rien à envier aux autres.
Egalité femmes/hommes - Publié le 22 octobre 2019

Index de l’égalité professionnelle : Accompagnement des entreprises

Pour accompagner les entreprises dans le calcul de leur index et favoriser son appropriation, les services d’inspection du Travail sont mobilisés.
Egalité professionnelle - Publié le 8 octobre 2019

Mise en oeuvre de l’index de l’égalité professionnelle dans les entreprises de + 250 salariés

Point de situation au 17 septembre 2019.
Egalité professionnelle - Publié le 17 septembre 2019

Les chiffres clés de l’égalité - Édition 2019

Egalité femmes/hommes - Publié le 10 septembre 2019

Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre Index de l’égalité avant le 1er septembre 2019

Les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019.
Egalité professionnelle - Publié le 3 juillet 2019

Index de l’égalité femmes hommes

Les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier les résultats de l’index selon un calendrier distinct.
Egalité professionnelle - Publié le 20 février 2019
 

 

 

 

 
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